Trở lại làm việc sau khi hết thời gian nghỉ thai sản 06 tháng thì vị trí kế toán của tôi đã có người thay thế (vị trí kế toán chỉ 01 người)? Tôi phải làm sao? – Ngọc Nữ (Trà Vinh).
Tôi dự sinh giữa tháng 12/2023, trong thời gian công ty xét, bình chọn thưởng Tết Âm lịch 2024 thì tôi đang nghỉ thai sản. Vậy tôi có được thưởng Tết Âm lịch? – Tú Trinh (Cà Mau).
Đầu năm 2024, tôi bắt đầu nghỉ thai sản và tôi dự định xin đi làm lại khi chưa hết thời gian nghỉ thai sản, việc này có được không? Trân trọng cảm ơn! – Cẩm Lan (Đà Nẵng).
Trong năm 2024, có bảo đảm việc làm cho lao động nữ sau khi nghỉ thai sản? Rất mong được giải đáp chi tiết! — Thiên Thai ( Kon Tum).
Tôi đang nghỉ thai sản, tôi định sắp tới nghỉ việc luôn để có thời gian ở nhà chăm con nhỏ. Nếu tôi nghỉ việc thì có được hưởng tiền dưỡng sức sau thai sản? – Lan Anh (Đồng Tháp).
Tôi quay lại làm việc sau kỳ nghỉ thai sản thì nhận được thông báo sa thải (bị sa thải cách đó 04 tháng vì đã từng vi phạm nội quy công ty). Tôi phải làm sao? – Hà An (Quảng Ngãi).
Trường hợp người lao động hết 06 tháng nghỉ thai sản và muốn nghỉ thêm để chăm con (vì con còn nhỏ không có nơi nào nhận giữ) thì phải làm sao? – Như Quyền (Sóc Trăng).
Tôi là Giám đốc của một công ty, tôi đang trong kỳ nghỉ thai sản, công ty có một số hợp đồng phải duyệt , tôi có thẩm quyền ký trong thời điểm này hay không? - Kim Nhi (Lâm Đồng).
Tôi vừa hết thời gian nghỉ thai sản, nhưng sức khỏe tôi còn yếu tôi có thể xin nghỉ thêm được không? Pháp luật quy định về nghỉ sau chế độ thai sản thế nào? – Mai Phương (Đà Nẵng).
Năm 2023, tôi đi làm lại sau khi nghỉ thai sản nhưng đã có người khác thay thế vào vị trí công việc cũ của tôi. Vậy tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi? – Ngọc Hương (Bình Dương).